个好的领导者必须实

raihan0101

责公平地扩展它们也是不可能的。遗憾的是没有办法实现完美的公平但这也不是目标。干净的厨房是目标。没有人愿意清洁水槽冰箱或微波炉。因此正如在法治社会中一样需要有尽可能接近平等的可强制执行的责任。有两种经典的基于法律的制度来强制行为惩罚和奖励。根据具体情况它们的有效性有所不同但任一系统都应具有足够的严重性以强制行为。由于我们生活在民主国家政策和后果都应由社区制定。你仍然需要一个领导者从哲学角度思考这一切很有趣说真的我已经用了字来深入讨论办。

公室厨房卫生但正如我们所知团体中总会有叛逃者。不管规则是什么它们都会被打破。一施惩罚和奖励并将其写入一系列政策中。这些政策必须确保领导者有权力和责任对行为承担后果。当人们有不同的优先事项时一个好的领导者必须促进沟通。人们对清 埃及人电报数据 洁度有不同的看法领导者必须在人际间协调这些看法传达这样的信息办公室厨房应该干净但不能太干净。一个好的领导者还必须在其他人不这样做时挺身而出这意味着弥补不足。例如领导者可以为办公室制定通用行为准则虽。



然会有厨房叛逃者但也会有志愿厨房管理员。尽管厨房管理看起来没什么大不了的但我们都知道它对工作场所的幸福感和团队的化学反应有很大的影响。因此依靠每个人都在志愿者的基础上尽力而为是行不通的。归根结底结果才是最重要的这是领导者的最终责任。现在由于我们办公室管理员戴安娜建立的领导和系统相互责任和可兑换奖励积分的结合我们的厨房始终保持干净。谢谢戴安娜挑战不断出现并将继续出现。关于公地悲剧哈丁表示这个问题没有技术解决方案。尽管如此我们还是必须尝试。