如果您不添加开始和结束时间

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您很可能永远无法到达。 为目标安排和设定时间将帮助您 了解您正在做的事情是否是及时实现目标的最佳选择 ，或者如果您加快速度可能会更好。 如果你有点时间不够，没有在你定义的时间内达到目标，别担心，你也必须学会灵活。 只是不要滥用这种灵活性，因为这与违反承诺之间只有一线之隔。 制定您的 SMART 目标 目标名称 您可以创建多个目标，它们仅保存在您的会话中 您具体想实现什么目标？ 从哪里开始：目前的情况和去向 你将采取什么方式来实现它？ 为什么它与实现这一目标相关？ 你需要多长时间才能实现这一目标？ 制定智能目标 SMART 目标的简要定义 公司的 SMART 目标 SMART方法有什么用？ 智能目标对比明智的目标 如何定义贵公司的SMART目标？

如何定义具体目标 如何制 韩国 手机 号 定可宽松的目标 如何定义可实现的目标 如何定义相关目标 如何在规定期限内规定目标 聪明的 现在制定您的 SMART 目标！ SMART 目标的简要定义 SMART 目标是 具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可实现的（Achievable）、相关的（Relevant）和有规定的时间（Timely）。这就是它的名字的由来。 这些具体目标考虑了取得成功的关键因素，无论是营销、销售目标还是您寻求实现的任何其他目标。 现在我们知道了什么是 SMART 目标，让我们考虑一些非常重要的事情：我们都希望取得优异的结果，问题是愿望无法帮助您确定想要实现的目标。



因此，没有取得成果的主要原因是缺乏目标，尽管这似乎是显而易见的。 我们不会详细说明原因，因为这个想法是为了让您了解定义SMART 目标对于您想要实现的任何目标的力量。 公司的 SMART 目标 也许在您的公司中，目标是定期设定的，但在大多数情况下，它们并不是根据使它们真正发挥作用的战略愿景而制定的。 SMART 目标的基础是将您的努力导向具体的、最重要的是真正的目标。 如果是这种情况，您不必担心，因为稍后我将向您展示一些精心规划的 SMART 目标的示例，以便您可以在此基础上在公司内创建目标。 在开始之前，让我们看一下更详细的定义，以便您毫无疑问并开始了解如何设定职业和个人目标。